É composto por pessoas que se identificam com a área organizacional do patrimônio e finanças da igreja.

Competência

a) - Compete ao Ministério cuidar de patrimônio e recursos humanos, de acordo com as decisões do Concílio e da CLAM;

b) Conservar todo patrimônio em ordem, realizando os reparos necessários e manter em ordem plantas, escrituras e demais documentações;

c) - Inventariar os bens móveis, imóveis e veículos e manter o livro de inventário atualizado, com seus respectivos valores.

d)- Manter em ordem os veículos automotores dentro dos padrões de cada um e documentados com o CNPJ da Igreja Local;

e) - Zelar e conservar limpo todos imóveis, móveis e pátio dos templos;

f) - Quando solicitado, elaborar parecer de matéria de natureza patrimonial e de pessoal, e enviá-lo a CLAM.

g) - Administrar as regras de locação e uso do Templo e suas dependências

h)- - Contratar e dispensar empregados, de conformidade com os cargos e funções estabelecidos no Concílio Local e a Legislação Trabalhista vigente;

i)- Dar parecer à CLAM sobre política salarial de empregados, sugerindo critérios e tabelas de atualização salarial, levando em conta a competência e desempenho do trabalho realizado;

j) - Distribuir as tarefas e funções de cada empregado e supervisionar a execução das mesmas;